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林业部关于加强硕士研究生招生复试工作之提示意见
2012-03-07 15:46  

教学[20064

 

各区、特区、市公安厅(国家教委)、大学招生委员会,有关机构(单位)春风化雨司(),有关研究生招生单位:

面试工作是硕士研究生招生考试的基本点部分,是保证生源质量的底子环节。为推动高等教育全面执行素质教育,促进硕士研究生招生复试工作规范化和专业化,加紧硕士研究生招生制度改革,宏观拔尖创新人才的培育选拔机制,根据有关法规法规,提起如下指导意见。

一、面试工作条件

1.坚持不懈正确选拔。积极探索并恪守高层次专业人才选拔规律,利用多样化的观测方式方法,确保生源质量。

2.坚持不懈公道公正。形成政策透明、先后公正、结果公开、监督机制完善,护卫考生的法定权益。

3.坚持不懈全面考查,突出重点。在对考生德智体等各地方完善考察基础上,突出对专业素质、实行能力以及创新精神等方面的考核。

4.坚持不懈客观评价。工作课考核成绩应量化,综上所述素质考核也应有较强烈的阶段结果。

5.坚持不懈以人为本,提高劳动意识,加强管理水平。

二、面试组织管制

1.招生单位建立由主管领导任交通部长的博士生招生工作领导小组,担负对资本单位复试工作之管理者和办案管理,制定本单位研究生招生复试工作方法,集团进行本单位复试各项工作,和谐落实复试工作所需的人手、场地、装备、电价保障等。

2.招生单位可根据要求树立院()留学生招生复试工作小组,担负制定院()面试工作切实方案并组织执行,提醒复试小组开展相应考核工作。

3.招生单位按学科(专业)确立复试小组,在小学生招生工作领导小组或招生复试工作小组指导下具体实践面试和实行能力等考核。

4.面试小组负责确定考生面试和实行能力考核的现实性内容、评分标准、先后,并切实组织执行。

5.面试小组成员须现场独立评分,在评分前可以开展复试小组会议,研讨对考生的观测评价意见。

6.招生单位应统一制订复试小组工作着力标准。

三、面试准备工作

1.制定并发表复试工作方法

招生单位应在广泛征求意见基础上制定复试工作方法。面试工作方法应包括复试程序、艺术、面试成绩计算方法和运用以及其他注意事项等内容。面试工作方法确定之后,应至迟在复试前一周在资本单位网站和监察部指定网站上发表。

2.遴选培训工作人员

招生单位要制定复试工作人员的挑选、铸就办法和作为规范。要分配经验丰富、工作水平高、公正正派的人手参与复试工作;要对全部人员开展政策、工作、纪律等方面的塑造,使她显著工作纪律和工作程序、评议规则和评议标准;要肯定招生导师在复试工作中的权利、义务和纪律,专业其工作作为。

3.命制复试试题

招生单位要参照初试自命题工作管理规定,制定复试命题管理方法。面试试题包括笔试、高考和实行能力考核试题。倡议招生单位建立复试试题库。面试试题及其答案在启用前均系国家秘密材料。

4.确认参加测试资格条件与考生名单

招生单位要在规定的工夫内公布考生进入复试的身份条件和与会测试考生名单或考号,并通报考生。

5.进一步肯定考生资格

严厉审批考生的申办信息、会员证、学历证书、证明和有效性身份证件等。

四、面试主要方法和内容

()着重方法

1.面试

着重为专业课测试。对同等学力考生须加试至少两门不同于初试科目的本科主干课程。

2.实行(尝试)能力考核

谱许可的单位应单独组织开展。着重测试实验和借鉴技巧,或解决具体问题的力量。

3.高考

切实要求:

(1)每生时间一般不少于20分钟;

(2)每个复试小组成员一般不少于5人口;

(3)每个复试小组还答应每位考生的回答情况进行实地记录,并妥存备查;

(4)同一学科(专业)各复试小组的测试方式、岁月、题目难度和贡献评定标准原则上应统一。

4.其它

()着重内容

为加强复试的有用,各招生单位可以根据学科(专业)特色及办学特色决定复试内容。一般说来应包含以下基本方面:

1.专业素质和力量

(1)学院阶段学习情况及成绩;

(2)圆满考核考生对本学科(专业)辩论知识和利用技术掌握程度,采用所学理论发现、剖析和解决问题的力量,对本学科发展动态的询问以及在资本专业领域发展之威力;

(3)外语听说能力;

(4)更新精神和更新能力。

2.综上所述素质和力量

(1)考虑政治素质和道德品质等(人事档案审查或政审必须在发给录取通知书之前完成)

(2)资金学科(专业)对外的读书、研制、社会实践(学员工作、考察团活动、自觉服务等)或实际工作表现等方面的图景;

(3)事业心、使命感、纪律性(依法)、合作性和思维健康状况;

(4)人文素养;

(5)此举、发挥和庆典等。

3.商检

由招生单位参照教育部、财政部、华夏妇联制定的《通常高校招生体检工作指导意见》(教学3)机关安排。

五、面试成绩的采取

1.面试成绩为高考各艺术考核成绩之和。面试成绩不合格者,反对录取。

2.面试成绩和高考成绩按权重相加,得出入学考试总成绩。面试成绩占总成绩的权重一般在30-50%的范围内,由招生单位自定。

3.对有特别学术专长或具有突出培养潜质者,以及在调研或相关实践中表现突出者,经研究生招生工作领导小组审核同意,可适当加分,计入复试成绩,并由复试小组会议提交说明材料备查。

4.考虑政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩,但考核结果不合格者不予录取。

5.同等学力考生加试课程的贡献可不计入复试成绩,但不合格者不予录取。

六、面试的监察和复议

1.实施责任制度和义务追究制度。招生单位的博士生招生工作领导小组对测试过程的公正、公平和高考结果全面负责。要健全对测试工作经过的监察,盛大处理违纪违规事件。

2.实施监督制度和巡视制度。招生单位的纪检、劳动部门要对测试工作开展宏观、使得监控。要分配专门人员到复试现场巡视,对一部分考场还可派出监察员进行实地监察。

3.实施信息披露制度。面试基本分数线、面试工作方法、面试结果等信息应适时公布。

4.实施复议制度。要保证投诉、申诉和监理渠道的通行。受理投诉和申诉应规定期限。对投诉和申诉问题经调查属实的,由研究生招生工作领导小组责成复试工作小组或复试小组开展复议。

七、其它

1.招生单位的统考工作方法,并报省级主管研究生招生单位备案。

2.资金意见自20063月起施行。

 

○○六年三月三日

 

 

 

 

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